百萬年薪夠不夠？知名房企聯合挖人掀起招聘狂潮
旨在為房企與求職者之間搭建求職通道，近日，由地產人網主辦(http://dichanren.fangchan.com/Job/)；中房研協、中國住建部特別支持；中房網、新浪樂居等權威媒體聯合推廣的"房企聯合在線招聘會"盛大上線。
本次房企招聘會聯合十大知名房企綠地、保利、萬達等重磅推出高端職位，屆時將有百傢知名房地產公司同時參加，並有近200萬的優秀地產人才參與投遞。通過線上高端人才招聘會的系列活動，為企業和求職者搭建就職通道。
知名房企聯合出拳？集體高薪"挖人"
雖然已到炎炎夏日，炙熱的天氣阻擋不瞭地產人火熱求職的腳步，更是有數傢魔帝兩都的房企，給出瞭300-500萬的高薪，誓在招聘到合適的職業經理人。
本期招聘會上海和北京兩地聯動，打造"十餘知名房企" 打造"十餘知名房企聯合挖人，集體給出高薪"的概念，企業本身的招人熱情為這個夏日增加瞭激情，面對這樣的高薪，求職者難以掩飾對高端職位的欣羨之情。
樓市淡季？跳槽旺季？
隨著第一期和第二期招聘會的順利進行，地產人網招聘會進入瞭第三季，本期招聘會趁著7月暑假的開始，進入炎炎夏日，7-8月也是職業經理人跳槽的淡季，但地產人網的數十傢房企的自媒體營銷將在這個夏日掀起一輪持續不斷地跳槽浪潮。
據瞭解，《中國房企垂直行業招聘會》是一系列的大型房企招聘活動，在2014年全年一共分為八期，自3月份跳槽高峰期的"百傢房企掀起3月跳槽熱潮"起，引起瞭行業不小的反響，繼3、4月份後的"營銷類精英專場"、"商業地產精英招聘"、"產業地產精英招聘""旅遊地產精英招聘"專業專場招聘會系列，更是打響瞭房地產專業人士細分招聘市場的第一炮。繼第一期、第二期之後的"炎炎夏日，房企聯合職位清涼一夏"第三期招聘會，更是迎合瞭7、8月份的房地產招聘市場需求，在炎炎夏日的畢業季，激發瞭行業的跳槽熱潮，引領我們一起回到"畢業季，那年我們一起追過的職位"。
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新聞來源http://bj.house.sina.com.cn/news/2014-07-22/08532829496.shtml
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